Die überraschende Art und Weise, wie Unternehmen Millennials glücklich machen

Kaffee ist nicht mehr nur der beste Teil des Aufwachens. Der Nektar der Götter ist zunehmend auch ein integraler Bestandteil des Engagements am Arbeitsplatz – insbesondere für anspruchsvolle, kaffeeliebende Millennials.

Als Gruppe sind Millennials groß in Kaffee und besonders in Espresso-basierten Getränken. Wie eine Studie ergab , „der Konsum von Gourmet-Kaffeegetränken unter den 25- bis 39-Jährigen stieg zwischen 2008 und 2016 von 19 Prozent auf 41 Prozent.“ Und mit der Nachfrage hat sich die Verfügbarkeit erhöht, wie Sie wahrscheinlich erkennen können, wenn Sie in einem Starbucks sind und in die Fenster eines anderen Starbucks auf der anderen Straßenseite spähen. Im Allgemeinen geben Millennials mehr Geld für Kaffee aus als frühere Generationen und suchen nach höherwertigen Kaffeeprodukten.

Das bedeutet auch, dass diese Generation den lausigen Kaffee, der die Büropausenräume notorisch geplagt hat, nicht mehr toleriert und Cafés als provisorische Büros und Büros betrachtet Zentren der Produktivität und Kreativität. (Im Gegensatz dazu sehen Babyboomer Cafés eher als soziales Umfeld.) Daher unternehmen versierte Unternehmen Schritte, um das Kaffeeangebot im Büro zu verbessern, und verändern sogar ihre Büroumgebungen, um sie qualitativ hochwertigem Kaffee ähnlicher zu machen Geschäfte.



Es ist ein kluger Schachzug, weil, wie Forbes weist darauf hin, während Unternehmen versuchen, mehr Talente anzuziehen – insbesondere Millennials – „sie sollten nach Wegen suchen, die Werte [der Millennials] mit der täglichen Erfahrung im Unternehmen zu verbinden.“ Und einer dieser Werte ist es, sich nie mit schlechtem Kaffee zufrieden zu geben.